如今，包括竞争对手在内的很多企业都在推广工作手机的使用，他们与我们“内卷”在一起！但是我们公司规模大，配套一套成本太高！
我们不想用工作手机，可以吗？
是的，当然可以。
但是请让我们想象一下没有工作手机的场景。是的，这就是我们现在的处境。
手机不工作的第一个场景：
每天准时上班，销售人员拿起个人手机与客户沟通。上班一小时后，营业员告诉你，老板，我想出去谈合作。你同意了，所以这个员工今天出去了一天。TA最终协商了这个单子吗？我们今天要出去谈谈吗？你不可能知道，你只能被动的听TA的汇报，具体细节的真实性你也无法确认。
如果这个员工还是销售冠军，如果你想重复TA的销售方法论，那你就做不到。
不工作的手机第二个场景：
你发现公司失去了一部分客户，一些有合作意向的客户没有消息。你想找出问题所在，你想改进这个过程。然而，一旦你不知道有多少客户删除了他们的朋友，你就不知道销售人员的具体用词是否恰当，你也不确定离职的员工是否带走了客户。是的，你不能再做了。
不工作的手机第三个场景：
你们所有的销售人员每天都努力工作，积极推销公司的产品。因此，它们被过度营销，并被官方警告封存。之前的努力都白费了。你想解决，是的，你还是做不到。
先预设这三个场景就行了。当然，你可以选择不使用你的工作手机。但是有更方便的方法来提高效率。为什么不呢？
既然竞争对手都在尝试，那就证明工作手机会适合你的行业。从管理者的角度来看，从一个平台监控所有加入工作手机的细节，可以节省大量的沟通时间。甚至每个人都可以履行自己的职责，销售人员也会尽力与客户沟通。有针对性的成功方法论的具体总结，可以让其他员工总结，东山再起。
在一些预警功能上，红鹰手机在营销上大大提升了防护度。在企业的营销中，面对难题时不缺乏勇气和解决方案，缺的是预警。个人工作手机中的提醒不仅包括一些平台提醒，还包括员工异常行为的提醒，如红包转账提醒、关键词敏感词提醒等。
关于成本部分，小编只能说“没有狼我不能生孩子”。如果预算真的有限，可以先试着买小批量。相信我，你会“真香”。
没有工作手机，好吗？好的！但是它可以提高效率，为什么不选择使用呢？
