企业通过使用移动信息化工具来管控员工手机使用，可以提高员工工作效率、减少企业利益损失，并促进员工行为规范化。
在一篇新闻报道中，提到了某石化企业通过智能远程管控工厂解决方案，以及工作手机管理软件来规范员工行为和监控员工使用手机的需求。
该石化企业在员工到岗不足60%的情况下，依然达到了去年同时期的生产效率。
这得益于企业使用了红鹰的工作手机管理软件，通过监管员工在工作过程中的一行一动来有效防止员工的行为不当现象，从而降低企业的利益损失以及提高员工工作的效率。
红鹰的工作手机管理软件还设置了微信呼叫中心，能够为企业更公平地对客户进行管理。
通过让员工之间互相转接客户，企业能够更好地管理新客户，提高用户体验度。
然而，需要注意的是，企业在使用移动信息化工具来管控员工手机使用时，也需要遵守相关法律法规，并确保员工个人隐私不受侵犯。
