许多老板已经为员工配备了工作手机，许多老板认为没有必要为员工配置工作手机。认为自己不需要的老板认为他们可以降低成本输出，但他们没有想到不受监管的员工的飞行订单会给公司带来多大的损失，以及为员工配置工作手机会给公司带来多处。在为员工配备工作手机后，企业可以实现员工微信管理。在配置工作手机时，需要安装管理系统，以检查所有员工的工作手机状态，从而解决企业员工的管理问题。
公司如何利用工作手机系统来管理员工微信？
分为两类：一是公司为员工配置了工作手机，公司经理只需测试工作手机是否与系统匹配，匹配成功，公司只需在原工作手机上安装管理系统；后续需要了解客户跟进，可以通过后台清楚员工的工作状态。
第二，公司没有为员工配置工作手机。有两种选择。一是公司在外面购买手机，但也需要适应系统。其次，在购买管理系统时直接购买手机，或询问商家适合哪种类型的工作手机，并在外面工作。现在很多企业公司都在用红鹰工作手机。
红鹰工作手机系统已经安装好，即
1.微信风险控制系统：您可以查看员工的工作微信聊天记录，实时了解员工跟单和交易细节，监控员工是否私下发送/收到红包和转账，并设置敏感词。当员工辱骂客户并发送红包时，一旦触及敏感词，系统将发出预警，有效避免员工的工作行为；工作手机系统还将随时备份客户信息，避免员工离职和删除客户信息，有效保护企业资源安全。
2.手机风险控制系统：防止信息泄露：支持屏蔽客户微信号显示，自动密文显示客户昵称或信息中的手机号码和银行卡号码；防止恶意删除：员工恶意删除微信好友。删除聊天记录等不良行为将被详细记录，可直接追溯到个人；防止意外封号：即使过度营销，也可导出客户微信号和聊天记录，添加新微信号后继续跟进；防止手机丢失：真正实现人机分离，解决手机丢失和离职员工恶意带走公司手机、微信等问题。
3.自动统计工作量。越来越多的销售人员花时间通过微信联系客户，这已经成为日常工作的一部分。然而，销售微信的
使用红鹰工作手机后，能解决哪些问题？
1.不再担心员工的飞单
2.不再担心员工私自收钱。
3.不再担心员工被动怠工。
4.不再担心客户分布不均。
5、不再担心多名销售撞单
6.不再担心工作量无法统计。
7.不再担心员工随意向客户承诺。
8.不再担心离职员工拿走公司手机微信。
